Кросс-культурная коммуникация

Культура и коммуникация

О курсе

Курс «Культура и коммуникация» носит практический характер и предлагает полезные рекомендации и советы не только для миссионеров, желающих глубже исследовать вопросы межкультурного общения и эффективного служения в других культурах, но и для каждого христианина, стремящегося улучшить взаимоотношения с другими людьми.
Преподаватели делятся своим многолетним опытом и наблюдениями и предлагают поразмышлять над конфликтными ситуациями, чтобы научиться достигать взаимопонимания в культурном контексте диалога разных поколений и культур, избегать недоразумений и строить уважительные отношения с представителями других культур.

Курс прошел процедуру сертификации ЕААА и может использоваться в аккредитованных программах. 

%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%ba%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d1%83%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bc%d1%83%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b1%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%bb%d0%b0%d0%b2

Цели и задачи курса:

  • показать практическую ценность приобретения навыков эффективного общения для достижения взаимопонимания;
  • продемонстрировать важность всех составляющих процесса коммуникации;
  • оказать помощь в разрешении конфликтов, предотвращения недоразумений и построении уважительных отношений с представителями других культур;
  • раскрыть опасные последствия негативной атрибуции и поспешных выводов;
  • рассказать о важных этапах на пути становления служителя.

Содержание курса

В рамках данного курса рассматриваются следующие темы:

Лекция 1. Межкультурная коммуникация
1.1. Пересечение культурных границ.
1.2. Карта культурной адаптации.
1.3. Качества необходимые для успешной адаптации.
1.4. Основные составляющие процесса коммуникации.
1.5. Теория негативной атрибуции.
1.6. Тест.
Лекция 2. Культурные различия между западом и востоком
2.1. Введение.
2.2. Коммуникация, сообщество, иностранцы и логика.
2.3. Конфликт, поведение, реальность и язык.
Лекция 3. Стратегии разрешения конфликтов
3.1. Причины конфликтов.
3.2. Западный подход к решению конфликтов.
3.2.1. Наблюдения и гипотезы.
3.2.2. Пять стилей поведения.
3.2.3. Пассивно-агрессивное поведение.
3.3. Косвенные методы управления конфликтом.
3.4. Прощение.
3.5. Принципы коммуникации.
Лекция 4. Путь становления служителя
4.1. Открытость.
4.2. Принятие.
4.3. Доверие.
4.4. Приобретение новых знаний.
4.5. Понимание и служение.
logo tvs       logo-teds
Записаться на курс
На этом курсе 116 студентов
08.11.2013